労働基準法の休業手当について解説します

在宅勤務制度導入に際して気をつける点を解説します。

休日に出勤した代わりにお休みをとる制度は多くの企業で運用されています。「振替休日（振休）」と「代休」がよく知られていますが、この２つは明確な違いがあり、運用上注意が必要です。この記事では「振替休日」「代休」の違いと給与計算への影響を解説します。

１日8時間、週40時間を超えると時間外割増が発生しますが、月末月初で月ををまたいだ場合（月末〆の賃金計算期間を前提とする）、労働時間はどのように計算されるのでしょうか。月末で一旦締めるのか、それとも月をまたいで暦週で労働時間を計算するのか解説します。

24:00を超えて労働した場合、24:00以降の労働時間は当日なのか翌日なのか？平日から休日にまたいだときの正しい割増賃金の計算方法は？具体的なパターンで解説します。