機能・特徴
特徴
機能
セキュリティ
サポート
よくある質問
導入事例
料金
お知らせ
お役立ちコラム
資料請求
無料デモ・導入相談
お問い合わせ
ログイン
お役立ちコラム
36協定
IPO
代休
休業手当
傷病手当
労務知識
勤怠管理
在宅勤務
客観的記録
振替休日
残業代計算
社労士監修
運用プロセス
ツール選定
【社労士執筆】「事業場外みなし労働時間制」の導入で気をつけるポイントは?
事業場外みなし労働時間制とは、労働基準法の第38条の2に定められている制度で、2つの要件を満たす場合、実労働時間に関係なく一定時間労働したとみなすことが可能となる制度です。
2024-06-14
労務知識
勤怠管理
社労士監修
【社労士執筆】フレックスタイム制って本当に自由なの?
2023-05-18
労務知識
客観的記録
勤怠管理
社労士監修
3分でまるわかり!!
紹介資料ダウンロード
最大2ヵ月無料!
トライアルを申し込む
ホーム
機能・特徴
特徴
機能
セキュリティ
サポート
よくある質問
導入事例
料金
お知らせ
お役立ち情報
お役立ちコラム
資料ダウンロード
プライバシーポリシー
利用規約
特定商取引法に基づく表記
情報セキュリティ方針
運営会社
採用情報
お問い合わせ
特許取得
労務管理システム
特許第6606651号 2019年11月1日